Описание страны и региона
Место, для которого предназначен проект, находится на юге Сенегала – страны, расположенной в Северо-Западной Африке и граничащей с Атлантическим океаном, Мавританией, Мали, Гамбией и Гвинеей. Население, составляющее 16 миллионов человек, сконцентрировано в основном вокруг столицы страны Дакар. Южный регион, простирающийся за Гамбией, называется Казамансом из-за наличия реки с таким-же названием. Он подразделяется на три административных района – Зигиншор, Седиу и Колда. Население региона составляет в общей сложности 1,5 миллиона человек. Центральным районом является Седиу – и именно он является местом реализации проекта. Этот регион, образованный в 2008 г., является наименее развитым районом страны со средним уровнем урбанизации, равным 10%, и уровнем бедности примерно 92%. Район является преимущественно сельскохозяйственным, а численность населения его поселений составляет в среднем 1500 жителей. Население его административного центра Седиу составляет примерно 20 000 человек.

Baghere
Дом для женщин будет построен в Багере, территория которого граничит с северной стороны с лесом Бальмаду, с южной стороны – с Гвинеей-Бисау, с восточной – с Нианга, а с южной и северо-западной сторон – с Симбанди и Диудубу. В деревне Багер ощущается сильное религиозное влияние гробницы известного мурабита Юнусса АЙДАРЫ, который оставил неизгладимый след в содействии миру и процветанию территории. С геоморфологической точки зрения местность отличается преобладанием глинисто-песчаной почвы. Череда плато со слабым уклоном, отличающихся железистой тропической почвой и состоящих из небольших латеритных скалистых обнажений и глинистых долин с маленькими притоками реки Казаманс, подходит для выращивания риса.

• Более подробно о территории проекта звоните

Конкурс сфокусирован на гендерном равенстве, эмансипации и гарантии прав женщин, в основе которых должны лежать законы об основных правах человека, декларации и конвенции международных организаций, включая ООН и Африканский союз.
Далее приведены некоторые важные материалы (доступные для участников конкурса):
- Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination Against Women);
- Гендерный подход - стратегия продвижения гендерного равенства (Gender Mainstreaming Strategy For Promoting Gender Equality);
- Протокол к Африканской хартии прав человека и народов о правах женщин в Африке (Protocol to the African Charter on Human & Peoples Rights and Woman's right in Africa);
- Торжественная декларация гендерного равенства в Африке (Solemn Declaration on Gender Equality in Africa);
- Всеобщая декларация прав человека (The Universal Declaration of Human Rights).

Согласно указанным декларациям и соглашениям понятие «гендер» относится к социальным атрибутам и возможностям, связанным с принадлежностью к мужскому или женскому полу, а также к отношениям между женщинами и мужчинами и девочками и мальчиками. Эти атрибуты и отношения создаются социумом и познаются в процессе социализации. Пол определяет, какие требования предъявляются к женщинам и мужчинам в определенном контексте, что им позволяется и как они оцениваются. В большинстве обществ существуют различия и неравенство между женщинами и мужчинами в распределении ролей и обязанностей, доступа к ресурсам и управлению ими, а также возможности принятия решений. Другими важными критериями социокультурного анализа являются их принадлежность к определенному классу, расе, экономическому уровню, этнической группе и возрасту. При этом равенство между женщинами и мужчинами (Gender Equality) рассматривается с точки зрения равенства в правах, ответственности и возможностей. Равенство не означает, что женщины и мужчины одинаковы, а то, что права, обязанности и возможности людей не должны зависеть от того, рождены они мужчиной или женщиной. Гендерное равенство подразумевает, что должны учитываться интересы, потребности и приоритеты как женщин, так и мужчин, но при этом признаются различия между полами. Следовательно, гендерное равенство касается не только женщин, оно в полной мере затрагивает интересы обоих полов. Равенство - это не только вопрос прав человека, но и индикатор устойчивого развития при соблюдении человеческих прав во всем мире.

Глобальный гендерный разрыв
Одним из основных параметров оценки гендерного неравенства/равенства в определенной среде или секторе является «гендерный разрыв». Это индекс в процентах, рассчитанный на основе от средневзвешенного значения по отношению к населению. В 2020 году индекс Глобального гендерного разрыва равен 68,6%. Это означает, что средний разрыв, который необходимо преодолеть для достижения во всем мире гендерного равенства, в настоящее время составляет 31,4%. Значение, равное 100%, означало бы полное равенство между мужчиной и женщиной. За последние годы 101 страна из 149 улучшила свои показатели, а в 48 странах процент остался неизменным или сократился. К сожалению, ни в одной из стран не достигнуто полное равенство полов. Самый лучший показатель, равный 82%, имеет Исландия. Первая десятка мира включает Страны Северной Европы (Исландия – 1-е место, Норвегия – 2-е место, Финляндия – 3-е место, Швеция – 4-е место), одну страну Латинской Америки (Никарагуа – 5-е место), одну страну Восточной Азии и Тихоокеанского региона (Новая Зеландия – 6-е место), и три страны Западной Европы (Ирландия – 7-е место, Испания – 8-е место, Германия – 10-е место) и одну страну Субсахарской Африки (Руанда – 9-е место). На данный момент страны Субсахарской Африки преодолели 68,0% гендерного разрыва. Этот результат представляет собой значительный прогресс по сравнению с прошлым годом и означает значительное сокращение количества лет, необходимых для устранения гендерного разрыва (на данный момент предполагается, что потребуется 95 лет). Из 33 стран континента 21 улучшила свои показатели, а 12 ухудшило их по сравнению с прошлым. Наибольший прогресс был достигнут в Эфиопии – эта страна за один год сократила свой разрыв почти на 5 процентов и преодолела 70,5% от его общего значения. Три страны достигли равенства в сфере образования – это Ботсвана, Лесото и Намибия. С точки зрения здравоохранения гендерное равенство достаточно продвинуто в большинстве стран, но во многих странах продолжительность жизни остается низкой как для мужчин, так и для женщин. В большинстве стран Субсахарской Африки рабочая занятость женщин является относительно высокой. В таких странах, как Бурунди, Гвинея, Руанда и Сьерра-Леоне женщин на рынке труда не меньше, чем мужчин, а в Сенегале – стране с самым низким показателем, на рынке труда присутствует не менее 36% женщин. С точки зрения политических возможностей в 21 стране доля женщин в парламенте составляет лишь 20% - 30%. В этом плане отличается только Руанда (единственная страна, в которой доля женщин в парламенте составляет 50%). В Нигерии только 3,4% членов парламента – женщины. В 15-ти странах доля женщин на министерских должностях составляет от 18% до 8%. Руанда, Южно-Африканская Республика и Эфиопия являются важными положительными исключениями – среди их министров более 48% женщины. В Сенегале, стране, для которой предназначен конкурс, общий индекс соответствует 68%, что ставит ее в мировом рейтинге на 99-е место. С точки зрения равноправия в политической жизни и возможности принятия решений страны Субсахарской Африки имеют очень низкий средний показатель, т. е. 33%, а с точки зрения общих экономических возможностей он составляет 55%. Участникам конкурса будут предоставлены досье по Глобальному гендерному разрыву в различных секторах, досье по Сенегалу и отчеты компетентного министерства.

• Скачать анкету по крышам по теме
• Подробные документы по гендерному равенству